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态度责任担当执行

【发布时间:2020-05-20】


一、态度决定高度,细节决定成败

态度决定了你做事情的认真程度,而一般的人认真起来做事情会是意想不到的好结果。细节对于成功是很重要的,一个小小的不注意或是忽略,都可能与成功失之交臂,最终功败垂成。
二、责任与担当
在工作中,时时充满责任,认清自己的职责,时刻放在心中,把责任放到首位,竭尽全力做好每项工作。担当是责任的重要保证。一个人的责任不光只能在嘴上说说、手上写写,有责任就要承担起责任,必然就要有担当,否则只有心里的那份责任感,但不敢担当或不想担当,那不是真正的责任感,也是毫无用处的。责任与担当更要用行动体现出来,只有通过勇于担当、乐于担当的行为才能表现其职责所在。责任与担当同在,担当基于责任之上又重于责任。担当是一个人责任心的延伸,一个有担当的人是有责任心的人,是能委以重任的人,也是能够成就大事的人。敢于担当是一种勇气,一种气概。敢于担当,就是在关键时刻、危急关头,能冲得上去,撑得起来。
三、责任与执行力
责任心是我们做好工作、成就事业的前提,是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。只有对企业高度负责、对职工高度负责、对工作高度负责,才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。责任心是一种情怀,一种担当,一种境界和觉悟,它是企业的防火墙,没有了这道墙,什么病毒都可能侵入,再强的企业也会跨掉。    执行力就是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力,是企业内部从上至下、各个层次、各个环节对企业的目标、指标、任务进行一丝不苟地执行所具有的一种能力。它是把握规律、创造性开展工作的能力,是化解矛盾、解决问题的能力,也是狠抓落实、坚决完成任务的能力。“三分战略,七分执行”,目标与结果能否有机统一,关键在执行,执行力度直接决定实现目标的效果。执行力就是竞争力、创造力、生产力,缺乏执行力,再好的制度也只是纸上谈兵,再远大的战略目标也只是空想。
责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的,是提高执行力的基础和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起,执行力是责任心的体现和最终落脚点,二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。(保亿项目  罗清海)